Das Christliche Kinderhospital Osnabrück (CKO) ist eine eigenständige Fachklinik für Kinder- und Jugendmedizin im Herzen der Universitätsstadt Osnabrück. Seit seiner Eröffnung im Jahr 2011 vereint das Haus moderne Architektur, spezialisierte Medizin und eine klare Ausrichtung auf die besonderen Bedürfnisse junger Patientinnen und Patienten. Mit 131 vollstationären Betten und 15 tagesklinischen Plätzen behandeln wir jährlich rund 8.000 Kinder stationär – unser Einzugsgebiet reicht dabei weit über Stadt- und Landkreisgrenzen hinaus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Neben dem Controlling unseres Krankenhauses betreut das Team zusätzlich zwei weitere Gesellschaften: ein psychiatrisches Fachkrankenhaus sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ). Dabei legen wir Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit und einen intensiven Austausch mit anderen Abteilungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!
Ob Vollzeit oder Teilzeit – wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Erstellung und Weiterentwicklung des internen und externen Berichtswesens
Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Kosten- und Leistungsanalysen
Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung sowie Budgetplanung und -überwachung
Analyse von Abweichungen sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Kennzahlensystemen
Begleitung von Projekten
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und Finanzbuchhaltung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
gerne erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
Gute Kenntnisse im Krankenhausfinanzierungsrecht (DRG-System)
Idealerweise fundierte Erfahrung im Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem Agfa Orbis
Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Verantwortung: Eine anspruchsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
Einarbeitung: Eine strukturierte und umfassende Einführung in Ihr Aufgabengebiet
Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte und transparente Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (inkl. einer zusätzlichen Altersvorsorge)
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
Teamgeist: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Weitere Benefits, auf die Sie sich freuen können: Deutschlandticket, JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hansefit und vieles mehr
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:
Jens Tinnefeld
Leiter Controlling und Finanzbuchhaltung
0541/5602-154
tinnefeld@kinderhospital.de
